一、做工伤鉴定的时候要注意些什么
做工伤鉴定时，有以下几方面需要注意：
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
其二，准备材料。需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，确保材料真实、完整、有效。
其三，鉴定流程。要按照规定的程序和要求进行，积极配合鉴定机构的工作，如实陈述事故经过和伤情。
其四，对鉴定结果不服的处理。如果对工伤鉴定结果不服，可以在规定时间内申请再次鉴定。
二、工伤鉴定交上去多久能拿到钱
工伤鉴定结果出来后拿到赔偿款的时间并不固定，受多种因素影响，大致情况如下：
首先是社保部门的审核流程。一般而言，自收到工伤认定申请之日起，社保部门需在60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定的决定。认定为工伤后，若需劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
其次是赔偿款的支付环节。如果单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的赔偿款，在完成相关审核流程后，通常会在2至3个月左右支付到位。但如果单位未缴纳工伤保险，那么所有赔偿费用由单位承担，支付时间则取决于单位的财务状况和处理效率，可能会存在拖延的情况。
总之，从工伤鉴定交上去到拿到钱，快则2至3个月，慢则可能半年甚至更久，若遇单位拖延，还需通过法律途径维权。
三、工伤赔偿后还能在公司上班吗
工伤赔偿后通常是可以在公司继续上班的。具体分析如下：
从法律规定看，工伤保险的目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。获得工伤赔偿是职工应有的法定权益，并不必然导致与用人单位劳动关系的解除。
从实际情况看，若职工工伤后身体状况允许，能够胜任原工作或者经调整后可以从事其他合适工作，且用人单位也愿意继续留用该职工，那么职工可以继续在公司上班。例如，一些职工工伤痊愈后，依然回到原岗位为公司效力。
不过，也存在特殊情况。若职工工伤后身体严重受损，无法再从事任何工作，或者职工本人主动提出解除劳动关系，又或者用人单位基于某些合理原因不再留用该职工等，劳动关系则可能会终止。
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来源：中国法院网-工伤赔偿后还能在公司上班吗，工伤赔偿后继续上班划算吗