一、意外工伤赔偿标准包含误工费
关于工伤这块儿，可能你觉得自己是遭了罪还没上班，那么你肯定会想到这个问题——我的误工费该怎么算，其实，工伤是没有直接给你误工费的，不过它会给你补偿，就是字面意思上的“误工费”，也就是你在停工留薪这段时间里，原本应该拿到的工资和福利待遇。
如果你因为工作出了意外，被认定成了工伤，那就得由你的雇主每个月都给你发钱，这笔钱就是你在停工留薪期间的工资和福利待遇，不过一般来说不会超过12个月。
当然如果你的伤势特别严重，或者情况比较特殊的话，经过当地劳动能力鉴定委员会的确认，他们可能会同意给你适当延长，但最长也不能超过12个月。
然后我们再说说你在治疗期间能享受到哪些待遇：首先，如果你符合规定去治疗工伤或者职业病，那么所有的挂号费、住院费、医疗费等等这些医疗费用都是要全额报销的；其次，如果你需要住院治疗，那么你的雇主会按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二来给你发放住院伙食补助费；最后，如果你需要转到外地治疗，那么你的交通和住宿费用都会按照你的雇员因工出差的标准来给你报销。
还有一点很重要，就是在你的医疗期内，你的工资会暂时停止发放，而是由你的雇主每月给你发放工伤津贴，这个标准会和你受伤之前的工资水平相当。
二、杭州十级工伤赔偿标准明细
伤残等级，是看你伤得严不严重。
通常说来，伤残等级会从一级到十级来区分。
而说到十级伤残的赔偿标准，其实也有两种：一种是你跟公司签的合同还没到期，这时候公司就需要给你一笔钱作为补偿，这就是所谓的“一次性伤残补助金”了，标准是按照你受伤前12个月的平均工资计算。
另一种情况，就是你跟公司的合同已经到期了，或者是你自己主动提出要离开公司，那么这时候公司除了要给你一笔钱作为补偿外，还要再给你一笔钱作为奖励，这两笔钱加起来就是所谓的“一次性工伤医疗补助金”和“一次性伤残就业补助金”了，标准也是按照你受伤前12个月的平均工资计算的。
至于说杭州十级伤残能赔多少钱，这个就要看政府统计部门公布的上一年的相关数据了。
所以，如果你想知道具体能赔多少钱的话，最好还是先去查清楚相关数据，这样才能准确地算出你能拿到哪些赔偿项目，以及这些项目的计算标准是什么。
三、工伤赔偿协议签订后公司不付钱怎么办
咱们遇到那个工伤赔偿协议签好之后却没收到赔偿金的话，别急，有下面几个方法解决这个问题：第一种办法是看看你当时签的协议有没有经过法律程序验证，如果有的话，那就可以直接走强制执行这条路子；第二个法子是看看你跟雇主或者公司方面有没有别的书面约定，比如什么赔偿协议之类的东西，如果实在都找不到，那就只能去劳动仲裁委员会那边申请仲裁了；最后一招就是如果你对仲裁结果还是不满意，那么在拿到仲裁书的15天内，你还可以选择去法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条
规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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来源：头条-工伤赔偿协议签订后公司不付钱怎么办，工伤签了协议不给钱怎么办