一、法院判决工伤赔偿怎么给
咱们一起聊聊工伤保险是怎么回事儿，以及具体如何保障职工权益吧！要了解什么是切实有效的保护措施的话，就得从了解工伤保险及其予以劳动者的各项福利开启。首先，咱们说的这个工伤的定性可是一个大头问题，这也是我们下边所有行动的关键所在。只有当职工确实是身处工伤状态时，他们才能享受应有的工伤保险服务和好处呢。一但是，只要我们把工伤的认定搞清楚了，那么接下来的事情就好办多了。工伤保险基金会根据职工的伤势轻重程度以及其治疗情况，严格精确地计算并支付他们应当获得的赔偿数额。这些赔偿款可不仅仅包括医疗费，还包括伤残补助金、工伤津贴等等各种项目呢。
二、工伤前没有工作怎么赔偿
各位，如果我们上班期间遭遇意外事故发生了工伤或得了职业病，这时就得请假保养身体，享受工伤治疗的同时呢，原有的工资福利待遇是不会改变的，这笔钱就会由我们现在所在的单位逐月进行发放！至于这里说的“本人工资”，其实就是我们在受到工伤或得了职业病之前的整整十二个月里，每个月平均缴付的工资总额呢。更重要的是，如果你的这个“本人工资”超过了你们所在地方所有人的平均水平的三倍的话，那就按照那个地方人们的平均工资的三倍来算；反之，如果你的这个“本人工资”比你们所在地方所有人的平均水平的六成还低的话，那就按照那个地方人们的平均工资的六成来算！
三、工伤出院以后怎么处理赔偿
先来说说，在职期间因公受伤，收完刀以后得赶紧申请工伤认定以及劳动能力的评估。如果您身体状况允许，那么您就可以尽快回到工作岗位上去；但是如果医生告诉您还要再继续修养些时日，那我想还是听医生的吧。别忘了，尽早去进行工伤申请是很重要的！等你的身体状况稍微稳定下来了，赶紧去做“劳动能力的鉴定”这件事。
当然，咱们也要考虑到实际的情况。比如说，有些人在出院后不打招呼、没有经过医院的批准擅自不来上班，这样其实就是旷工行为，严重的话用人单位甚至有权利扣发您的各项福利待遇呢。
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