一、工资没拿到怎么在网上起诉
网上起诉未拿到工资，可按以下步骤操作：
第一，准备起诉材料。需准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等；能证实工资未支付的证据，像工资条、银行流水明细、聊天记录等；还需撰写起诉状，要写明原被告信息、诉讼请求（即要求支付的工资数额等）及事实理由。
第二，选择起诉平台。可通过当地法院的诉讼服务网或人民法院在线服务平台等进行网上立案。这些平台一般能在搜索引擎查到。
第三，注册与登录。在选定的平台上进行注册，按要求填写个人信息并完成实名认证，之后用账号登录系统。
第四，提交起诉申请。进入立案页面，按指引上传起诉状、证据材料等起诉材料，准确填写相关信息，包括原被告身份信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
第五，等待审核。法院会对提交的起诉申请进行审核，若材料不完整或不符合要求，法院会通知补充或修改；审核通过后，按要求缴纳诉讼费用，完成立案程序。
二、15号开工资到25还没开怎么办
用人单位未按约定时间支付工资，属于拖欠工资的违法行为，劳动者可通过以下途径维权：
1.与单位协商：直接与用人单位沟通，了解工资未发放的原因，要求其尽快支付工资。通过协商解决问题通常较为高效且不伤和气。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以便更好地证明自己的主张。
三、临时工没有工资表怎么证明工龄
临时工没有工资表，可通过以下方式证明工龄：
1.工作证或服务证：用人单位发放的能证明身份的证件，上面通常会有入职时间等信息，可作为工龄证明的材料。
2.考勤记录：这是员工出勤情况的记录，能反映员工实际工作的时长，由用人单位保存，可申请由其提供。
3.其他劳动者证言：其他在职或离职员工的证言也能证明临时工的工作经历和时长，但证人一般需出庭作证。
4.业务相关文件：比如工作中签署的合同、经手的业务单据等，若上面有时间记录，也可辅助证明工龄。
5.社保缴纳记录：社保缴纳情况可体现工作期限，可前往社保经办机构打印相关记录。
6.用人单位的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录：这些材料可能会留存临时工的入职信息，可作为工龄认定的参考。
通过上述多方面的证据材料相互印证，即便没有工资表，也能较为有效地证明临时工的工龄。
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来源：头条-临时工没有工资表怎么证明工龄，临时工算工龄时,没有手续记录.怎么补办