一、大腿肌肉断裂工伤怎么赔偿
大腿肌肉断裂属于工伤的，可按以下步骤确定赔偿：
1. 认定工伤：首先要进行工伤认定，由单位在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。大腿肌肉断裂可能影响腿部功能，根据鉴定结果确定伤残等级。
3. 赔偿项目：
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等相应赔偿，伤残等级不同，赔偿金额不同。
二、物业保洁工伤死亡怎么赔偿
物业保洁工伤死亡赔偿通常涉及以下方面：
（一）丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分赔偿旨在帮助家属处理丧葬事宜相关的费用。
（二）一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其目的在于对死者家属因劳动者死亡所遭受的经济损失进行补偿。
（三）供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照上述标准支付全部赔偿费用。
三、没有工伤等级怎么算赔偿
如果没有工伤等级，仍可获得以下赔偿：
1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
3. 交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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