一、工伤9级一般能赔偿多少钱无社保
工伤9级且无社保的赔偿数额需根据具体情况确定。
赔偿项目通常包含：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
3.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗诊断证明等确定。
4.医疗费：按照实际治疗工伤所花费的费用计算，需有相关票据证明。
5.住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按护理等级支付相应费用。
因用人单位未缴纳社保，上述全部赔偿费用均由用人单位承担。计算赔偿数额时，需准确结合本人工资、当地规定等因素确定最终赔偿金额。
二、工伤九级伤残补偿多少钱
工伤九级伤残的补偿金额需根据具体情况确定。一般包含以下几类：
1.
三、车祸9级工伤赔偿总多少钱
车祸导致9级工伤的赔偿总额需综合多方面因素确定。
赔偿项目主要包括：
1.医疗费用：凭有效票据实报实销，涵盖诊疗费、药费、住院费等因治疗工伤产生的合理开支。
2.停工留薪期工资：在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限依据医疗机构诊断证明和相关规定确定。
3.一次性伤残补助金：9级伤残为本人9个月的工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地上年度职工月平均工资等挂钩。
此外，还可能涉及护理费（根据护理依赖程度确定）、残疾辅助器具费（按实际需要配置并经劳动能力鉴定委员会确认）等。由于各地经济发展水平、工资标准等存在差异，且每个案件具体情况不同，所以无法直接给出确切的赔偿总金额。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以准确核算赔偿数额并依法主张权益。
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