一、工地发生工伤后公司没钱赔怎么办
工地发生工伤后公司没钱赔偿，可按以下步骤处理：
其一，及时申请工伤认定。这是获得赔偿的关键前提，务必在规定期限内收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。只有认定为工伤，后续权益才有保障。
其二，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。此等级是计算赔偿金额的重要依据。
其三，若公司没钱赔偿，一方面，可要求工伤保险基金先行支付。若公司依法缴纳了工伤保险，符合条件的工伤赔偿项目可由工伤保险基金支付。另一方面，通过劳动仲裁或诉讼，确认公司应承担的赔偿责任。获得生效法律文书后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨公司财产，查封、扣押其财物进行拍卖、变卖，用以支付赔偿款。若公司确实无财产可供执行，法院可能裁定终结本次执行程序，但发现公司有可供执行财产时，可随时恢复执行。
二、工地发生工伤包工头要负多少责任
在工地发生工伤，包工头责任的认定较为复杂，需依据具体情形判断：
首先，若包工头具备用工主体资格，其与受伤工人构成劳动关系。在此情况下，包工头需按照工伤保险条例的规定，承担工伤赔偿责任，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等一系列法定赔偿项目。
其次，若包工头不具备用工主体资格，根据相关法律规定，由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。但包工头与发包方之间可能存在民事合同关系，包工头可能需依该合同约定，对发包方承担一定的赔偿责任。此外，若包工头对工伤事故的发生存在过错，如未提供必要安全防护措施等，也需在过错范围内对工人的损失承担相应民事赔偿责任。
总之，工地工伤包工头责任的确定，要综合考量其用工主体资格、过错程度以及与各方的合同约定等多方面因素。
三、工地发生工伤找谁去说？
工地发生工伤，可按以下途径主张权益：
首先，找用人单位。职工发生工伤，用人单位应承担首要责任。其需在规定时间内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在规定期限内直接向社会保险行政部门提出。
其次，可联系当地社会保险行政部门。该部门负责工伤认定工作，会依据调查核实情况，作出是否属于工伤的认定决定。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明劳动关系及受伤事实。
再者，若涉及工伤保险理赔，可与当地工伤保险经办机构沟通。经认定为工伤且用人单位依法缴纳工伤保险的，职工可按规定享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应费用。
若与用人单位就工伤待遇问题产生争议，可通过劳动争议仲裁机构或人民法院解决，维护自身合法权益。
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