一、工地没有工伤保险不给报工伤怎么办
工地未缴纳工伤保险却不给申报工伤，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
第一，收集劳动关系证据。如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系，这是申报工伤的基础。
第二，自行申请工伤认定。用人单位未在规定期限内申报工伤的，劳动者或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。
第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
第四，要求单位承担赔偿责任。即便单位未缴纳工伤保险，依据法律规定，单位仍需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若单位拒绝支付，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，依法追讨应得的赔偿。
二、认定工伤之后的赔偿
认定工伤后，赔偿项目及方式如下：
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三、工地没有买工伤保险能认定工伤吗
工地未购买工伤保险，不影响工伤认定。
工伤认定的关键在于劳动者与用人单位存在劳动关系，且事故伤害符合《工伤保险条例》规定的认定工伤的情形。只要劳动者能证明与工地所属用人单位存在事实劳动关系，比如提供劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，同时事故发生属于工作时间、工作场所因工作原因导致的伤害，或符合其他法定工伤情形，就可申请工伤认定。
认定流程一般为：劳动者或其近亲属、工会组织在规定期限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交相关材料后，社会保险行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
即便工地未买工伤保险，若认定为工伤，用人单位仍需按照工伤保险待遇项目和标准，向劳动者支付相关费用。所以，未购买工伤保险不构成否定工伤认定的理由，劳动者的权益应通过合法途径保障。
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