一、工伤和伤残赔偿多少钱
（一）丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
（二）供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月拿40%，其他亲属每人每月拿30%，如果是孤寡老人或者孤儿，在此基础上每月多拿10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。具体的亲属范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果伤残职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属可以享受上述待遇。如果一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，其近亲属可以享受上述第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、受伤住院工伤怎么赔偿
第一，治疗伤得花不少钱，还有康复的费用；
第二，按国家标准给住院补贴；
第三，转统筹区域外治疗的交通、住宿费用；
第四，残疾辅助器具设备购置费用；生活不能自理的，经过鉴定要给护理费；
第五，重伤但没致残的，给一次性伤残补贴；伤残程度1到4级的，每月都有伤残津贴；
第六，合同期满或自己解除劳动合同时，给一次性医疗补贴；因公殉职的，家属领丧葬补助金、亲属抚恤金和因工死亡补助金；鉴定过程中的费用也算赔偿范围内。
三、工地工伤正式工怎么赔偿
伤残津贴：如果是1-4级伤残的职工，工伤保险基金就会按月发放伤残津贴。要是实际金额比当地最低工资标准低，工伤保险基金还得把差额给补上。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残的，要是和单位解除或终止劳动关系，工伤保险基金和单位得掏钱。具体标准各个省市规定不一样，一般是按本人工资的倍数算。
停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月给，一般不超过12个月，严重的可以延长。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由单位负责。要是单位没安排护理，就得单位掏钱给护理费。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：在规定标准内由工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工需要装辅助器具的，费用由工伤保险基金按标准支付。
工伤康复费：符合规定的工伤康复费用由工伤保险基金支付。
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