一、工伤不赔会冻结私人财产吗
一般情况下，如果用人单位拒不赔偿工伤，不会直接冻结私人财产。
（一）工伤赔偿的正常途径
1. 劳动仲裁。职工遭遇工伤后，若用人单位不赔偿，职工可先申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据，判定用人单位是否应当承担工伤赔偿责任。
2. 法院诉讼。如果一方对仲裁结果不服，可以向法院提起诉讼。法院经过审理后作出判决，要求用人单位履行赔偿义务。
（二）财产冻结情况
只有当工伤职工向法院申请强制执行，并且用人单位存在逃避执行、隐匿财产等情况时，法院才可能会采取冻结用人单位银行账户、查封相关财产等措施，但这针对的是单位财产，而非私人财产（这里指与单位财产相区分的个人私有财产，如单位经营者的私人账户资金在未混同情况下不会被冻结）。不过，如果存在个人财产与单位财产混同，可能会面临比较复杂的法律判定，可能会涉及到对混同部分财产的处置。
二、工伤不赔付怎么解决
如果遇到工伤不赔付的情况，可以通过以下方式解决：
1. 协商。与用人单位进行沟通协商，明确指出工伤情况符合赔付标准，要求其按照相关法律法规履行赔付责任，协商过程中可出示工伤认定、医疗费用清单等相关证据。
2. 申请调解。可以向劳动争议调解委员会等相关调解组织申请调解，这些组织会依据双方提供的证据及相关法律规定进行调解，促成双方达成赔付协议。
3. 劳动仲裁。如果协商和调解都无法解决问题，可向劳动仲裁机构提起仲裁。需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关材料，劳动仲裁机构会根据法律规定作出裁决。
4. 诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律规定对工伤赔付争议进行审理并作出判决。
三、工伤不赔钱可以报警吗
工伤不赔钱报警可能无法直接解决问题。
（一）工伤赔偿的法律途径
1. 劳动仲裁。这是处理工伤赔偿争议的主要途径。职工发生工伤后，与用人单位就赔偿问题无法达成一致的，应先申请工伤认定，认定为工伤且确定伤残等级后，可向劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位按照工伤保险待遇进行赔偿。
2. 民事诉讼。如果职工对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起民事诉讼。
（二）报警的局限性
1. 工伤赔偿属于劳动纠纷范畴，不属于公安机关的直接管辖范围。公安机关主要处理治安案件和刑事案件。
2. 但是如果在工伤纠纷过程中出现了打架斗殴、故意毁坏财物等违反治安管理或者涉及刑事犯罪的行为，是可以报警的，警察会依法处理这些违法行为，但对于工伤赔偿本身不会作出处理。
所以，对于工伤不赔钱的情况，建议通过劳动仲裁等法定的劳动纠纷解决途径来维护自己的权益。
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来源：临律-工伤不赔钱可以报警吗，工伤不赔钱可以告劳动局吗