一、临时工工伤无法认定怎么办
要是临时工因公受伤，却无法认定工伤，那你得先明白工伤认定的标准和程序。要是临时工觉得自己的伤算工伤，但没被认定，可以去用人单位所在地的社保行政部门申请工伤认定。在申请的时候，得准备好能证明工伤事实的充分证据材料。要是社保行政部门还是不认，临时工可以向上级机关或有关部门申请行政复议或去法院起诉。当然，临时工也可以找法律援助或咨询专业律师来保护自己的权益。
二、没结婚工伤怎么赔偿
如果发生工伤事故，可以这样去索赔：先跟用人单位商量商量；要是商量不成，就去申请工伤认定，等伤情稳定了再去做劳动能力鉴定，然后向仲裁委员会申请劳动仲裁，让他们给你工伤待遇；要是对仲裁裁决不服，还可以去法院提起诉讼。先去申请工伤认定，然后做工伤鉴定，最后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资，还可以要医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。
三、发生工伤住院怎么索要赔偿
（一）双方先商量。劳动者因公受伤、致残、致死之后，单位或者劳动者要向当地劳动局申请工伤认定，认定是工伤后，单位和受害方或者受害方家属商量赔偿金额和范围。单位履行赔偿义务后，受害方就不用再走其他程序了。
（二）申请劳动仲裁。双方商量不好，劳动者可以去用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的仲裁结果要服从。
（三）民事诉讼流程。受害方不服仲裁裁决的，可以在15天内向人民法院起诉。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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