一、车祸对方全责工伤保险还能赔吗
在车祸中若对方全责，工伤保险仍可能予以赔偿。
从法律规定角度，工伤保险遵循“无过错责任”原则。即职工在工作过程中遭受事故伤害，无论该伤害是因自身过错、第三人侵权还是其他原因导致，只要符合工伤认定条件，就应认定为工伤并享受工伤保险待遇。
一般来说，车祸符合以下条件可获工伤保险赔偿：一是在合理的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；二是因工作原因在工作场所内或工作外出期间遭遇车祸等意外伤害。
不过，赔偿项目上存在一定规则。对于医疗费用等部分赔偿项目，若已由侵权方（车祸对方）足额赔偿，工伤保险可能不再重复支付。但诸如一次性伤残补助金等属于工伤保险特有的待遇项目，职工依然可以依法领取。实践中，各地对于车祸后工伤保险赔偿的具体操作细节可能有所差异，职工应及时向当地社保部门或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
二、踝骨两处骨折没有做固定能评几级工伤
踝骨两处骨折未做固定的工伤评级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准综合判断。
一方面，骨折情况是重要考量因素。单纯踝骨两处骨折，若恢复后对踝关节功能影响较小，可能评定为十级工伤。十级工伤一般指器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的情形。
另一方面，要看骨折愈合后对踝关节功能的实际影响程度。如果导致踝关节活动度部分受限等功能障碍情况，则可能评为九级工伤。九级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
不过，工伤评级必须由专业的劳动能力鉴定委员会进行。委员会会结合病历资料、医学检查结果以及伤者实际恢复情况等多方面因素，经过严谨的鉴定程序后，作出客观、公正的评级结论。所以，仅依据目前“踝骨两处骨折未做固定”的信息，无法准确判定工伤等级。
三、工人上下班出了事故算不算工伤
工人上下班出事故，满足一定条件算工伤。根据工伤保险条例，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体而言，需从三方面判断：一是“上下班途中”，既包括正常上下班途中，也涵盖因加班、合理路线变化等合理时间和合理路线的途中。比如，下班后绕路去附近超市买点生活必需品再回家，在这过程中出事，若符合条件也可能认定为工伤。二是“受到事故伤害”，即遭受了身体损伤。三是“非本人主要责任”，这需由交通管理部门等相关机构出具责任认定书来确定责任划分。若本人负主要责任或全部责任，则通常不能认定为工伤。
若符合上述条件，所在单位应在规定期限内为职工申请工伤认定；单位未申请的，职工本人或其近亲属等也可在规定时间内自行申请。
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来源：头条-工人上下班出了事故算不算工伤，劳动法工人上下班出了事故怎么办?