一、工伤右脚踝骨骨折可以休息多久
工伤右脚踝骨骨折的休息时间需根据具体伤情及恢复情况来确定，一般涉及以下方面：
从医疗角度，骨折后通常需要一定时间的固定、康复治疗等。初期可能需卧床休息数周，一般2-4周左右，以促进骨折初步愈合、减轻肿胀疼痛等。后续还需根据复查情况，若骨折愈合良好，可逐渐下地活动，但可能仍需避免剧烈运动及长时间行走，整个休息康复期可能3-6个月甚至更久。
从工伤认定及停工留薪期规定来看，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。对于右脚踝骨骨折，多数情况下停工留薪期在3-6个月，具体时长由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构诊断证明、病历等相关材料综合判定。
总之，具体休息时间要结合实际病情和相关鉴定结论来明确。
二、左脚外踝骨骨折工伤允许休息多久
左脚外踝骨骨折工伤的休息时间，需依据具体伤情及恢复状况确定，主要涉及停工留薪期。
通常，停工留薪期一般不超过12个月。对于左脚外踝骨骨折这种情况，若伤情相对较轻，骨折愈合较好，可能停工留薪期在3至6个月左右。这期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
然而，若骨折较为严重，例如伴有明显移位、软组织损伤严重或者出现并发症等，影响了正常恢复，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在实际操作中，工伤职工应及时就医并遵循医嘱进行治疗和休息。用人单位也应根据职工的实际恢复情况，合理安排休息时间。同时，工伤职工在停工留薪期满后，若仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。
三、工伤七级用人单位赔偿哪几项
工伤七级，用人单位需承担以下赔偿项目：
一是一次性伤残就业补助金。职工因工伤被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
三是护理费。若生活不能自理需要护理的，用人单位需负责安排护理。若用人单位未安排护理，应支付相应的护理费。
另外，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等费用，也需由用人单位承担。总之，用人单位应严格按照法律规定履行赔偿责任，保障工伤职工的合法权益。
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来源：中国法院网-工伤七级用人单位赔偿哪几项，工伤七级享受什么待遇