一、工伤小脚趾断了算几级伤残
工伤小脚趾断了的伤残等级需依据劳动能力鉴定结果确定。一般来说，可能被认定为十级伤残，但这并非绝对，具体要根据实际情况判断。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能评定为十级伤残。小脚趾断了若符合此标准，通常会被鉴定为十级。
不过，如果小脚趾断后对足部功能产生较大影响，比如影响到站立、行走的稳定性和平衡性，经综合考量后，伤残等级可能会更高。
确定伤残等级需由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。委员会会组织专家根据国家鉴定标准，结合受伤职工的伤病情况进行评定。
二、工伤小指头断一个可以赔付多少
工伤小指头断一个的赔付金额需结合多方面因素确定。
首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。小指头断一个，一般可能被鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔付项目主要有：
1.医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。
4.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
不同地区的经济发展水平和政策不同，赔付标准存在差异。所以，要确定具体赔付金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再按照当地标准计算。
三、工伤大脚趾筋断了怎么赔
工伤大脚趾筋断赔偿需按法定流程进行。
首先要申请工伤认定。职工所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定时需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
接着进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。大脚趾筋断情况一般会影响脚部功能，鉴定结果将确定伤残等级。
赔偿项目及标准根据鉴定结果确定。若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金；与用人单位解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额要结合实际花费、工资水平、伤残等级等因素计算。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。
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来源：临律-工伤大脚趾筋断了怎么赔，大脚趾脚筋断了能评几级伤残