一、工伤十级主动辞职能赔多少钱济南
在济南，工伤十级主动辞职的赔偿包含以下部分：
（一）一次性伤残补助金
十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
一次性工伤医疗补助金的标准为4个月的济南市上年度职工月平均工资。
（三）一次性伤残就业补助金
一次性伤残就业补助金为8个月的济南市上年度职工月平均工资。
需要注意的是，工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。各项赔偿计算依据的工资数据要准确，且需按照法定程序进行申报和领取赔偿款项。如果在赔偿过程中出现争议，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。
二、工伤十级主动辞职能赔多少钱合肥
在合肥，工伤十级主动辞职可获得以下赔偿：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为4个月。合肥市会根据当地实际的平均工资数据确定具体金额。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级伤残为5个月。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么以上费用均由用人单位承担。同时，在计算赔偿金额时，要准确确定本人工资以及当地的职工月平均工资数据，以确保自身合法权益得到准确维护。
三、工伤十级主动辞职能赔多少钱江苏
在江苏，工伤十级主动辞职可获得的赔偿包含多个项目。
（一）一次性伤残补助金
按照规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金
由工伤保险基金支付，十级的一次性工伤医疗补助金为3万元。
（三）一次性伤残就业补助金
由用人单位支付，十级的一次性伤残就业补助金为1.5万元。
需要注意的是，如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由用人单位支付。另外，在计算赔偿金额时，还需考虑是否存在其他特殊情况，如工资计算方式是否准确等。如果与用人单位就赔偿问题无法达成一致，可以通过劳动仲裁等合法途径解决。
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