一、工伤认定完多久司法鉴定有效
工伤认定与司法鉴定是不同的程序。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范围，而司法鉴定是对伤残程度等进行鉴定。
一般来说，工伤认定完成后，在伤情相对稳定后就可以进行劳动能力鉴定（这是工伤案件中的一种特殊鉴定，与司法鉴定有区别，但部分情况也可参考司法鉴定结果）。对于司法鉴定，如果是与工伤赔偿等相关，并没有严格规定在工伤认定后多久进行司法鉴定有效。不过，通常应尽早进行，以确保伤情状况的准确判断。
如果涉及诉讼，法院一般会认可符合法定程序且在合理时间内作出的司法鉴定。合理时间主要考虑因素包括伤情稳定情况、是否存在故意拖延等。同时，不同地区可能会有一些关于司法鉴定时效性的具体规定或者指导意见，需要根据当地的司法实践和相关规定为准。
二、工伤认定完成后用人单位拖着不去社保部门申报
如果工伤认定已经完成，但用人单位拖着不去社保部门申报相关待遇，员工可以采取以下措施：
（一）自行申报
员工有权自行向社保部门申报工伤保险待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论（如果有）、医疗费用单据、病历等相关材料，按照社保部门的要求填写申报表格并提交材料，要求社保部门进行审核并支付相应的工伤保险待遇。
（二）向劳动监察部门投诉
这种情况属于用人单位违反劳动法律法规的行为。员工可以向劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期改正其违法行为，及时向社保部门申报工伤待遇。劳动监察部门会根据调查情况对用人单位作出相应的处理，如警告、罚款等措施。
（三）法律诉讼
如果用人单位的拖延行为给员工造成了损失，例如因为未能及时申报导致员工不能及时获得医疗救治费用报销或其他待遇，员工可以通过法律诉讼要求用人单位赔偿相应的损失。员工可以依据工伤认定结果和相关法律规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担应有的责任。
三、工伤认定完后赔偿金怎么到账
工伤认定完成后，赔偿金的到账流程如下：
（一）工伤保险基金支付的情况
1. 确定赔付金额
劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论后，工伤保险经办机构会根据相关法规、伤残等级以及所在地区规定的赔付标准，确定具体的赔偿金额。
2. 资料审核
用人单位或工伤职工需要提交相关的申请材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。工伤保险经办机构会对这些材料进行审核，确保符合赔付条件。
3. 支付赔偿金
经审核无误后，工伤保险经办机构会将赔偿金支付到用人单位账户（一般是在用人单位先行垫付了相关费用的情况下）或者直接支付给工伤职工本人（如工伤职工无单位垫付情况，例如伤残津贴等）。
（二）用人单位支付的部分
如果存在用人单位需要承担的赔偿项目，例如停工留薪期工资、护理费（在单位负责护理的情况下）等。在确定金额后，按照单位的财务流程，由用人单位直接支付给工伤职工。如果用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。
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