一、手臂截肢属于几级伤残工伤赔多少
手臂截肢的伤残等级需根据具体截肢部位及功能丧失情况确定。一般而言，若一侧前臂缺失属于五级伤残；一侧上臂缺失属于四级伤残；双上臂缺失或双前臂缺失则属于二级伤残。
工伤赔偿金额的计算涉及多个方面：
一是一次性伤残补助金。四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资。
二是伤残津贴。四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%。二级伤残为本人工资的85%。
三是若职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
四是若解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需注意，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、工伤三个一次性是哪三个多少个月的工资
工伤的三个一次性分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体补偿月数因伤残等级不同而有所差异：
-一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
-一次性工伤医疗补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体月数由各省级人民政府规定。
-一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体月数同样由各省级人民政府规定。
三、工伤三个一次性是哪三个时间段赔偿
工伤的三个一次性分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其赔偿时间段各有不同：
1.一次性伤残补助金：在职工经劳动能力鉴定委员会鉴定确定伤残等级后，由工伤保险基金按伤残等级对应的标准支付。一般是在完成伤残等级鉴定且相关部门审核通过后，即可获得该笔赔偿。例如职工被鉴定为十级伤残，就可按规定标准领取相应的一次性伤残补助金。
2.一次性工伤医疗补助金：在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。由工伤保险基金支付，用于补偿职工因工伤可能产生的后续医疗费用等。
3.一次性伤残就业补助金：同样是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。但这笔费用由用人单位支付，是对职工因工伤可能面临就业困难等情况的一种补偿。
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