一、东莞工伤八级赔偿标准是多少
东莞工伤八级赔偿标准主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，标准为4个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。
此外，还可能有停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照上述标准支付费用。职工还可能享有医疗费、护理费等其他合理费用的赔偿，具体需根据实际情况确定。
二、工伤认定前辅助器具费用由谁负担
在工伤认定前，辅助器具费用的负担情况需分情形来看：
一是若职工所受伤害经事后认定为工伤，在工伤认定前发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的辅助器具费用，一般应由用人单位先行负担。因为用人单位对职工负有安全保障和劳动保护义务，职工因工作原因受伤，用人单位应承担相应责任。待工伤认定后，再从工伤保险基金中按规定报销，由工伤保险基金支付给用人单位。
二是若最终经认定职工所受伤害不属于工伤，那么该辅助器具费用原则上由职工自行承担。因为在这种情况下，职工受伤与工作无关，不能享受工伤保险待遇，也就不能要求工伤保险基金或用人单位承担相关费用。
总之，工伤认定前辅助器具费用的负担要根据最终的工伤认定结果来确定。
三、工伤牙齿掉了10颗怎么赔偿
职工因工伤导致牙齿掉了10颗，赔偿事宜通常按以下步骤和标准进行：
首先需进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等，经认定为工伤后才可享受工伤待遇。
接着进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。牙齿掉10颗一般可评定为相应伤残等级。具体等级以专业鉴定机构结论为准。
赔偿方面，主要包括以下几部分：
一是医疗费用，治疗工伤所产生的合理必要的医疗费用由工伤保险基金支付。
二是伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月本人工资，具体月数依鉴定等级而定。
三是其他费用，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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