一、工伤就业补助资金怎么申请
申请工伤就业补助资金，通常可按以下步骤进行：
1.确认领取条件。一般需认定为工伤，经劳动能力鉴定存在伤残等级，且职工与用人单位解除或者终止劳动关系。
2.准备相关材料。常见材料包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系证明、本人身份证复印件等。具体材料要求可向当地社保部门或相关机构咨询确认。
3.提出申请。职工本人（或委托代理人）可向用人单位所在地的工伤保险经办机构或相关部门提交申请材料，并填写相应的申请表，如实填写个人信息、工伤情况及申请事项等内容。
4.审核与拨付。相关部门收到申请后，会对材料进行审核。审核通过后，按照规定程序将工伤就业补助资金拨付至申请人指定的银行账户。若审核不通过，会告知申请人具体原因及补充材料要求，申请人按要求补充完善后可再次申请。
二、工伤等级9级赔偿标准
九级工伤的赔偿标准通常包含以下几方面：
医疗费用，按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。比如职工月工资5000元，此项补助金就是45000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区数额有所差异。
此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体需根据实际情况确定。
三、做工伤鉴定要带什么材料
进行工伤鉴定，通常需要准备以下材料：
一是申请表，需提交《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写个人及工伤相关信息。
二是劳动关系证明材料，比如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，可提供劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书、确认劳动关系的人民法院判决书等。
三是医疗机构诊断证明材料，包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证实受伤情况及治疗过程。
四是身份证明，申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。
五是其他材料，例如用人单位营业执照复印件等。特殊情况下，还可能需要其他证明材料，如事故现场的证人证言等。具体材料要求可能因地区、具体案件情况而有所不同，建议提前向当地劳动保障部门咨询确认。
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