一、买工伤保险要身份证吗
购买工伤保险通常是需要身份证的。具体原因及相关情况如下：
从身份确认角度来看，身份证是用于准确核实参保人员身份信息的重要凭证。通过身份证号码等信息，社保经办机构能够清晰确定参保人的姓名、性别、出生日期、籍贯等关键个人信息，确保参保信息的真实性和准确性，避免出现身份混淆或错误登记的情况。
从社保系统管理层面而言，身份证信息是社保信息管理系统中对参保人员进行唯一标识和记录的基础数据。在工伤保险的参保登记、缴费记录、待遇核发等一系列管理流程中，都依赖准确的身份证信息来实现数据的有效关联和管理。
在实际操作中，用人单位为职工办理工伤保险参保手续时，一般需提供职工的身份证复印件等相关资料。以个体身份参保的灵活就业人员等，同样需要提供身份证来完成工伤保险的参保流程。
二、工伤鉴定请假算出勤吗
工伤鉴定请假是否算出勤，需分情况来看：
一方面，若职工是按照用人单位或相关部门的安排，在正常工作时间内前往指定机构进行工伤鉴定，这种情况一般应算出勤。因为工伤鉴定是确定工伤程度、后续赔偿等的重要环节，与工伤相关事务的处理紧密相连，是因工作原因产生的合理活动，职工的行为是为了保障自身合法权益及用人单位对工伤事件的妥善处理，所以应当视为正常出勤。
另一方面，若职工是利用休息日或其他非工作时间进行工伤鉴定，此时一般不算出勤。因为这并未占用正常的工作时间，不影响正常工作安排。
综上所述，工伤鉴定请假是否算出勤要根据具体的时间安排和实际情况来判定，关键在于是否在正常工作时间内按要求进行鉴定活动。用人单位也应根据相关法律法规和具体情形，合理确定该期间职工的出勤状态。
三、台州工伤十级赔偿标准
台州工伤十级赔偿标准主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，这些费用需根据实际发生情况及相关规定予以赔偿。
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来源：临律-台州工伤十级赔偿标准，台州工伤十级可以赔多少钱