一、怎样知道公司有没有申请工伤
要确定公司是否申请了工伤，你可以通过以下几种方式来查询。首先，你可以向公司的人力资源部门进行咨询，他们通常掌握着关于工伤申请的相关信息，包括是否已经提交申请、申请的进度等。其次，查看公司的内部文件和记录，如员工档案、考勤记录等，可能会有与工伤相关的文件或备注。另外，你也可以向当地的劳动保障部门进行咨询，他们负责监督和管理工伤认定等相关事务，能够提供关于公司工伤申请情况的信息。如果公司已经申请了工伤，劳动保障部门会有相应的记录和备案。如果经过多方查询仍无法确定公司是否申请了工伤，你可以考虑寻求专业律师的帮助，律师可以通过法律途径和调查手段来获取相关信息并为你提供准确的指导。
二、如何申请工伤认定和劳动能力鉴定
申请工伤认定需先准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，前往当地劳动保障行政部门提交申请。劳动保障行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，若材料齐全且符合法定形式，会在一定期限内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定则需在工伤认定结论作出后，由工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定等材料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织劳动能力鉴定专家组，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行鉴定，并在规定期限内出具劳动能力鉴定结论。
整个过程中，申请人应确保提供的材料真实有效，积极配合相关部门的工作，如遇问题可及时咨询专业人士或向有关部门反映。
三、工伤赔偿时适用哪个上一年度
在工伤赔偿中，通常适用的是统筹地区上一年度相关数据。统筹地区一般是指在一个较大的行政区域内，由劳动保障行政部门确定的进行工伤保险基金统筹的地区。
具体来说，涉及到的主要有以下几个方面的上一年度：一是本人工资，以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基数计算；二是统筹地区职工平均工资，用于计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目；三是当地职工平均工资，在一些情况下会作为计算工伤待遇的参照标准，如伤残津贴等。
确定适用的上一年度对于准确计算工伤赔偿金额至关重要，需要依据当地的工伤保险政策和相关规定来具体操作，以保障工伤职工的合法权益。
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来源：临律-工伤赔偿时适用哪个上一年度，工伤赔偿每年会上涨吗