一、十级以下工伤赔偿标准
十级以下工伤通常指的是九级、八级等伤残等级，其赔偿标准主要包含以下几方面：
医疗费用：按实际发生的合理医疗费用，凭有效票据由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。工伤赔偿需严格按照相关法律法规和鉴定结果来确定具体赔偿数额。
二、浙江省工伤十级伤残赔偿多少钱
浙江省工伤十级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付。具体标准为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为2个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
同时，工伤职工还可要求赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算。
三、浙江省嘉兴工伤九级赔偿标准
在浙江省嘉兴市，工伤九级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，九级伤残为9个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由浙江省人民政府规定。通常这两项会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。以嘉兴实际情况，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会根据统筹地区的经济水平等适时调整。
（三）停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（四）其他费用：包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，按实际发生并符合规定的标准支付。
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