一、怎么算是工伤旧病复发
工伤旧病复发的认定需综合多方面因素。
从认定标准来看，首先，需确认所患疾病与之前认定的工伤存在直接关联。即该疾病是在工伤事故发生时埋下病根，后续因特定原因再次发作。比如，因工伤导致腰部受伤，之后腰部旧伤因工作中重复弯腰等类似致伤动作再次发作，就可能符合工伤旧病复发情形。
其次，要有相关医疗机构的诊断证明。正规医疗机构应明确指出此次发病是之前工伤所引发的旧病复发，其诊断结论需具有专业性和权威性。
再者，需在合理的时间范围内。如果工伤事故发生已久，且期间没有因工作相关原因触发疾病发作的明显迹象，突然出现所谓的“旧病复发”，则可能难以认定。
最后，工作环境及工作内容与旧病复发存在因果联系。例如工作环境中的有害因素、工作强度等与旧病复发有直接关系。符合上述条件，经过法定的认定程序，由相关部门审核通过后，才可认定为工伤旧病复发。
二、怎么样才算工伤工亡赔偿
工伤工亡赔偿需满足相应条件及依据法定标准。
关于工伤认定，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等。
工亡赔偿则包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
需注意，具体认定和赔偿需严格依照相关法律法规及程序进行，先申请工伤认定，再确定赔偿事宜。
三、怎么算是工伤保险
工伤保险是社会保险的重要组成部分。劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病后，能从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
认定构成工伤保险情形有多种。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等，都属于可认定为工伤的范畴。
用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，可享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资福利、伤残津贴等。这旨在保障职工权益，分散用人单位工伤风险。
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