一、如何进行工伤鉴定
工伤鉴定的流程如下：
（一）申请
1. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，会要求申请人补充材料。
（三）调查核实
社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
（四）作出认定决定
一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
（五）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、如何界定工伤
工伤的界定需依据相关法律法规的规定，主要有以下几个方面。
（一）工作时间和工作场所内
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，例如在上班期间在办公室被设备砸伤等属于工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，像上班前做准备工作受伤或者下班后清理工作场地受伤也算工伤。
（二）工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
例如医护人员在工作中遭受患者家属的暴力伤害，这种情况下属于工伤。
（三）患职业病的
如果劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，经诊断为职业病的属于工伤。
（四）因工外出期间
1. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤。
2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也属于工伤。
三、如何进行工伤认定申请
进行工伤认定申请需遵循以下步骤：
（一）确认申请时间
1. 单位申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 特殊情形下职工或其近亲属、工会组织申请时间。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）准备申请材料
1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证等。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
（三）提交申请
将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后社会保险行政部门会对提交的材料进行审核等相关工作，以确定是否认定为工伤。
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