一、对工伤认定不服的法律规定有哪些
如果对工伤认定不服，有以下法律规定相关的救济途径：
（一）行政复议方面
1. 可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门或本级人民政府申请行政复议。复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等进行审查。例如，如果工伤认定中对是否属于工作时间、工作场所、工作原因等认定存在错误，复议机关可能会予以纠正。
2. 在复议过程中，申请人需要提供相应的证据和理由来支持自己的主张，如新的证人证言、事故现场的新证据等。
（二）行政诉讼方面
1. 若对复议结果仍不服，或者不经复议直接起诉的，可以在收到工伤认定决定书或者复议决定书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。法院将按照行政诉讼的程序，对工伤认定的合法性进行全面审查。
2. 在行政诉讼中，作出工伤认定的劳动保障行政部门需要对其认定结论的合法性进行举证，如提供调查笔录、医学诊断证明等相关证据。
二、个人工伤保险怎么购买最划算
个人不能直接购买工伤保险。工伤保险是由用人单位缴纳，职工不缴纳工伤保险费的社会保险险种。
如果是个体工商户等有雇工的情况，以单位名义按照规定的缴费基数和费率缴纳工伤保险费用，这是法定的要求。对于没有雇工的个体工商户，按现行规定不能参加工伤保险。
如果是自由职业者或者其他灵活就业人员，想要获得工伤保障，可以考虑购买一些商业保险，例如意外伤害保险等。在购买商业意外伤害保险时，要注意以下几点：一是仔细阅读保险条款，明确保险责任范围，比如哪些意外情况在保障范围内；二是比较不同保险公司的费率，选择性价比高的产品；三是了解理赔流程是否简便快捷等。但要明确商业保险与工伤保险在保障范围、理赔条件等方面存在诸多不同。
三、对工伤认定不服的行政诉讼有哪些
工伤认定不服的行政诉讼相关情况如下：
（一）诉讼主体
1. 提起诉讼的主体可能是职工或者其近亲属、用人单位。如果职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法提起行政诉讼。
（二）诉讼时效
一般需在收到工伤认定决定书之日起6个月内提起行政诉讼。这是法定的时效要求，逾期未提起诉讼的，可能丧失胜诉权。
（三）诉讼证据
1. 对于职工或其近亲属提起诉讼的，要提供如能证明劳动关系的劳动合同、工资支付记录等，以反驳工伤认定中的不利部分。
2. 用人单位提起诉讼的，可能需提供如现场监控录像（证明事故并非工伤情形相关的）、证人证言（证明事故发生时职工非工作状态等）等证据。
（四）审查内容
法院会对工伤认定的事实依据、适用法律、认定程序等进行审查。例如是否按照规定的流程进行调查取证，是否正确适用工伤保险条例等相关法律法规的条款。
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