一、工伤认定怎么审核通过
工伤认定审核通过主要取决于以下几个方面。
（一）符合法定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在正常上班期间，在工作岗位上操作机器时被机器伤到。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为了启动机器做准备工作受伤，或者下班后清理工作场地受伤等。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如果因为工作上的事务与他人产生矛盾而遭受暴力伤害，可能被认定为工伤。
（二）证据充分
1. 劳动关系证明。劳动合同是最直接的证据，如果没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可证明劳动关系。
2. 医疗诊断证明。包括医院出具的病历、诊断书等，用以证明伤害情况和受伤原因。
3. 事故现场的证人证言等。如果有同事目睹事故发生过程，他们的证言也是重要依据。
（三）申请程序合法
1. 按规定时间提出申请。一般单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内提出申请。
2. 按照要求填写申请表并提交完整的材料到有管辖权的社会保险行政部门。
二、工伤认定怎么审核受伤证明
工伤认定中对受伤证明的审核主要从以下几方面进行：
（一）证明来源
1. 医疗机构出具的材料。正规医疗机构出具的诊断证明、病历、检查报告等是重要依据。审核其是否为合法注册的医疗机构，这些材料应包含受伤职工的基本信息、受伤情况描述、诊断结果等内容，且需加盖医疗机构公章，以确保其真实性和权威性。
2. 其他证明来源。如果有现场证人提供的关于受伤经过的证明材料，要审核证人身份是否真实可靠，与受伤职工有无利害关系，其证言是否客观合理，有无逻辑漏洞等。
（二）内容完整性与准确性
1. 受伤证明需详细说明受伤的时间、地点、原因等要素。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这些信息要准确清晰，不能含糊不清或存在矛盾之处。
2. 对于受伤的程度描述应符合医学常理。过度夸大或与实际检查结果不符的情况会影响认定结果。
（三）证据的关联性
受伤证明中的各项内容需与工伤认定的要求相关联。例如，所受伤情应与工作内容、工作环境存在合理联系，不存在与工作毫无关联的受伤情况被误认工伤的可能。
三、工伤认定怎么填写资料
工伤认定资料填写需遵循一定规范。
（一）基本信息填写
1. 申请人信息：填写申请人的姓名、性别、年龄、联系方式、身份证号码、地址等准确信息。这些信息要与身份证等有效证件一致，确保能及时联系到申请人。
2. 用人单位信息：包括单位名称、法定代表人姓名、地址、联系电话等。准确填写有助于工伤认定部门核实情况。
（二）事故信息
1. 事故发生时间：精确到日、时、分，这对于判断是否在工作时间内很关键。
2. 事故发生地点：详细地址，明确是否为工作场所或与工作相关的场所。
3. 事故经过：简洁明了地阐述事情发生的过程，包括从事的工作任务、发生意外的具体情形、是否存在违规操作等，但要客观陈述事实。
（三）伤害情况
1. 伤害部位：准确填写受伤的身体部位，如头部、手臂等。
2. 伤害程度：初步判定，如轻伤、重伤等。
3. 就医情况：填写就医的医院名称、日期、初步诊断结果等信息。
（四）劳动关系证明材料
附上能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等相关证明。
填写资料务必保证真实、准确、完整，以利于工伤认定工作顺利进行。
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