一、发生工伤后单位破产注销怎么申报工伤呢
在单位破产注销后申报工伤，可按以下方式处理：
其一，确认破产清算情况。若单位正在进行破产清算，职工应及时向破产管理人申报工伤权益。破产管理人有责任妥善处理单位未了结的债务，包括工伤赔偿责任。职工需提供相关工伤证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言、与工伤相关的材料等，以便破产管理人核实认定。
其二，若单位已完成破产注销程序。此时可从工伤保险基金中寻求赔付。若单位此前依法缴纳了工伤保险费，职工可准备工伤认定申请材料，如劳动合同（或能证明劳动关系的材料）、医疗诊断证明等，向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，再向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
其三，若单位未缴纳工伤保险费，而破产财产已分配完毕。职工可尝试通过民事诉讼途径，要求相关责任主体承担赔偿责任，比如单位的股东、实际控制人等在存在过错的情况下，可能需承担相应赔偿责任。
二、工伤认定必须满足三个条件规定
工伤认定需满足的三个条件通常如下：
一是工作时间。职工遭受伤害应是在正常的工作时间内，包括用人单位规定的正常上班时段，以及加班加点的工作时间。若在正常工作时间之外，且并非因工作原因受到伤害，一般难以认定为工伤。
二是工作场所。伤害发生的地点需是职工日常工作所在的场所，如工厂车间、办公室等。此外，因工作需要临时被指派到其他合理的工作地点遭受伤害，也可认定。例如，外出办公、维修设备等特定工作场景。
三是工作原因。职工受伤必须是因履行工作职责所致。比如，在生产操作中因机器故障受伤，或是为完成工作任务而进行的相关活动中受到伤害等。若伤害是因个人私事或与工作无关的行为引发，则不能认定为工伤。
总之，工伤认定需综合考量这三个条件，只有同时满足，且符合相关法律法规规定的情形，才能被认定为工伤，职工才可依法享受相应的工伤待遇。
三、因工伤有矽肺的工人有补偿吗
因工伤患有矽肺的工人是有补偿的。具体补偿情况如下：
一是工伤认定。工人应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关诊断证明、劳动关系证明等材料。一旦被认定为工伤，就可享受相应工伤待遇。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。矽肺一般属于职业病，根据不同的严重程度会被评定为不同的伤残等级。
三是补偿项目及标准。主要补偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若被鉴定有伤残等级，还可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级而定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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