一、临时工不给工资找劳动局有用吗
临时工不给工资找劳动局是有用的。
劳动局即劳动行政部门，有职责监督用人单位遵守劳动法律法规。当临时工遭遇用人单位拖欠工资，向劳动局反映相关情况，劳动局会依法展开调查。
一方面，劳动局有权要求用人单位提供工资支付记录等相关资料，核实工资发放情况。若查证用人单位确实存在拖欠临时工工资行为，会责令其限期支付。
另一方面，若用人单位逾期仍不支付，劳动局可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金，以保障临时工的合法权益。
临时工找劳动局时，应准备能证明劳动关系及工资情况的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，这有助于劳动局高效准确处理案件，促使工资问题尽快得到解决。总之，向劳动局寻求帮助是临时工维护自身获薪权益的有效途径。
二、老板好几个月不给我发工资了怎么办
若老板数月未发工资，可采取以下措施维护自身权益：
首先，收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、聊天记录或电子邮件等能证明劳动关系及工资约定、工作情况的材料。这些证据将为后续维权提供有力支撑。
其次，尝试与老板沟通协商，明确提出支付工资的要求。通过书面形式，如发送函件等，告知老板拖欠工资的违法性，限定合理支付期限。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。投诉时需提供准备好的证据材料。
此外，还可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，仲裁机构会根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行操作，以确保自身合法权益得到有效维护。
三、做临时工老板不给工资报警有用吗
做临时工老板不给工资，报警有一定作用，但作用有限。
从警方职责角度，若存在老板以暴力、威胁或限制人身自由等手段拒不支付工资的情况，警方会介入调查，依法处理此类涉嫌违法犯罪的行为，以维护劳动者人身安全及合法权益。
不过，一般的工资纠纷属于民事范畴。警方通常会在初步了解情况后，建议临时工通过劳动监察、劳动仲裁等途径解决。
临时工遇到这种情况，可先与老板友好协商，明确工资支付的时间、金额等。协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，甚至加付赔偿金。也可直接向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律程序裁决老板支付工资。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可申请法院强制执行。
所以，报警可作为一种尝试，但更有效的途径是借助劳动监察、劳动仲裁等专门的劳动争议处理机制来维护自身权益。
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来源：中国法院网-做临时工老板不给工资报警有用吗，临时工老板不给钱怎么办