一、工伤鉴定标准与伤残鉴定标准
工伤鉴定标准和伤残鉴定标准存在差异。
工伤鉴定标准，主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。其着重考量职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的评定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级；生活自理障碍则分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。该标准围绕职工在工作场景中的受伤情况及后续恢复对劳动能力的影响进行综合判定。
伤残鉴定标准涵盖范围更广，不同情形适用不同标准。例如，道路交通事故受伤人员伤残评定有专门标准，根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从一级（100%）到十级（10%），每级相差10%。人身损害伤残鉴定也有相应规则，多从受伤原因、损伤后果等多方面进行评估。
在实际应用中，工伤鉴定适用于劳动关系中劳动者的工伤认定与赔偿；伤残鉴定在交通事故、人身侵权等多种民事纠纷场景中用于确定赔偿责任与数额。两者在评定目的、适用范围和评定依据等方面都有区别。
二、工伤鉴定伤残可以异地鉴定吗
工伤鉴定伤残一般不可以异地鉴定，需遵循相关规定在特定机构进行。
依据相关法律法规，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通常情况下，劳动能力鉴定应在统筹地区的劳动能力鉴定委员会进行。
这主要是因为工伤认定和劳动能力鉴定与统筹地区的工伤保险政策、医疗资源等密切相关。统筹地区的劳动能力鉴定委员会更了解当地的情况，能够更准确地进行鉴定。不过，在特殊情况下，例如用人单位所在地与工伤事故发生地不一致等，需要按照相关规定确定具体的鉴定机构，但也并非随意在异地进行鉴定。
总之，工伤鉴定伤残通常应在统筹地区按规定进行，特殊情况需依据具体规定确定鉴定机构。
三、工伤三个一次性是一次性赔吗还是赔偿
工伤“三个一次性”并非必然一次性赔偿，具体情况需视实际而定。
“三个一次性”指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金通常在劳动能力鉴定结论作出后，由工伤保险基金按照伤残等级依法支付给工伤职工。
而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付则有所不同。一般在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
在实际操作中，如果工伤职工与用人单位就赔偿事宜达成一致，且各项条件均已满足，那么这“三个一次性”赔偿款有可能一次性支付到位。但倘若存在争议，比如对赔偿金额有分歧、用人单位资金困难等，就可能无法一次性获得全部赔偿，可能需通过劳动仲裁、诉讼等法律程序来确定赔偿金额和支付方式，支付时间也会相应推迟。
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