一、工亡赔偿金离婚分割吗
工亡赔偿金不属于夫妻共同财产，在离婚时不能进行分割。
工亡赔偿金是对死者近亲属的赔偿，其目的在于补偿因工亡职工死亡而导致其近亲属的财产损失和精神损害等。这些近亲属包括死者的配偶、父母、子女等，他们各自根据与死者的关系及自身的损害情况等因素来分配工亡赔偿金，而不是作为夫妻共同财产在夫妻之间进行分割。这一规定是基于工亡赔偿金的性质和设立目的，以保障死者近亲属的合法权益。
二、工亡赔偿金离婚怎么分
工亡赔偿金不是遗产，但可以参照遗产分配原则在近亲属之间进行分配。
在夫妻关系中，如果夫妻一方因工亡获得赔偿金，在离婚时的分割情况如下：
1. 工亡赔偿金中的丧葬补助金用于丧葬支出，不属于可分割部分。
2. 供养亲属抚恤金是给予特定亲属的补偿，比如依靠工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属等，这部分也不属于夫妻共同财产，不能在离婚时分割。
3. 一次性工亡补助金，在考虑到其主要是对工亡职工近亲属的补偿这一性质的基础上，同时要兼顾到与工亡职工生前关系的紧密程度等因素。如果在夫妻关系存续期间发生工亡事件，虽然不是夫妻共同财产，但在离婚时可以适当考虑分给工亡职工的配偶一部分，具体份额由法院根据实际情况酌定，一般倾向于保障与工亡职工关系更为紧密的直系亲属的权益，例如工亡职工的父母和子女等的权益。
三、没结婚有工亡赔偿吗
未结婚也可能有工亡赔偿。
如果职工因工死亡，其近亲属可以获得工亡赔偿，近亲属的范围包括职工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。虽然没有结婚，但如果存在父母等其他符合条件的近亲属关系，这些近亲属有权依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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