一、工亡无法认定工伤赔偿
如果工亡无法认定为工伤，那么想要获得类似赔偿会比较复杂。
从民事侵权角度看，如果能证明用人单位存在过错，例如工作环境存在严重安全隐患且用人单位未采取合理措施，导致职工死亡，家属可以向用人单位提起侵权损害赔偿诉讼。家属需要收集相关证据，像工作场所的安全检查记录、同事的证人证言等。
另外，如果是因第三人的原因造成工亡且无法认定工伤的情况，家属可以追究第三人的侵权责任，要求第三人承担赔偿责任，赔偿范围可能包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
不过在这种情况下，由于缺少工伤认定这一有力依据，家属的举证责任较重，要尽可能从多方面搜集证据来支持自己的诉求，必要时可以寻求专业律师的帮助来梳理证据和进行诉讼等相关事宜。
二、认定为工伤但不认定工亡
工伤和工亡是不同的概念。工伤是指劳动者在工作过程中受到的伤害，而工亡则是因工伤事故或职业病导致劳动者死亡。
如果被认定为工伤但不认定工亡，可能有以下原因：一是虽然受到工伤，但伤害未达到致死的程度，比如只是身体受伤经过治疗可以康复；二是死亡结果与工伤之间缺乏直接因果关系，例如劳动者在工伤治疗过程中因自身其他疾病而非工伤导致的死亡。
对于这种情况，劳动者可以按照工伤认定结果享受相应的工伤待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资等。如果劳动者或者其家属对不认定工亡的结果有异议，可以在规定时间内向上一级劳动保障行政部门提出行政复议，或者向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，通过合法途径来维护自己的权益。
三、怎么鉴定工伤工亡赔偿
工伤工亡赔偿的鉴定有以下要点：
（一）工伤的鉴定
1. 认定主体与时间
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 认定依据
应当根据工作原因、工作场所、工作时间等因素综合判断。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等多种情形都可认定为工伤。
（二）工亡的鉴定
1. 死亡判定
首先要确定职工的死亡事实，一般以医疗机构出具的死亡证明为准。
2. 与工作关联
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡等也属于工亡情形。
一旦认定为工伤或者工亡，赔偿将依据工伤保险条例等相关法律法规规定的项目和标准进行计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工亡无法认定工伤赔偿怎么办
●工亡无法认定工伤赔偿标准
●工亡不认定怎么办
●工亡无法认定工伤赔偿金
●工亡没认定下来打官司怎么走
●如果工亡迟迟没认定,该怎么办
●认定不了工亡怎么赔偿
●工亡无法认定工伤赔偿标准
●工亡认定不通过也要两个月吗
●不能认定工亡的案例
●认定为工伤但不认定工亡怎么办
●认定为工伤但不认定工亡怎么办
●认定为工伤但不认定工亡算工伤吗
●认定为工伤但不构成伤残
●不认定为工伤的是
●工伤没认定
●不认定工伤会通知吗
●明明是工伤却不予认定怎么办
●明明是工伤却不予认定怎么办
●工伤不认定可以直接工伤鉴定吗
来源：临律-怎么鉴定工伤工亡赔偿，鉴定工亡的标准