一、砍死认定工伤怎么判
提到工伤认定，根据现行《工伤保险条例》的严格规定，职工在正常工作日和工作环境范围内，因为履行日常工作任务而遭受的身体损伤或职业病等伤害，都应当被正式确认为工伤。
在这个具体案例里，焦点在于人员被“砍死”的这一极端事件是否与工作事项存在内在联系。
若能明确证明该事件源于工作矛盾、执行职务过程中的意外情况，甚至是由工作原因引发的暴力冲突，那么就有可能被认定为工伤。
但是，如果能够证实该事件仅仅是个人之间的私仇所致，那么其被认定为工伤的可能性将大大降低。
从刑事法律角度来看，砍杀他人无疑属于极其严重的犯罪行为，可能会触犯故意杀人罪。
对于此类案件的审判，应依据《中华人民共和国刑法》的相关条款进行裁决，与是否被认定为工伤并无直接关联性。
二、工伤9级伤残赔偿标准2024浙江
关于9级工伤的赔偿标准，主要涉及如下几大方面内容：首先，针对伤残程度的赔偿为工伤等级的9级，即对应员工7个月的工资作为相应金额；其次，对于医疗费用以及护理费用的补偿，是遵循实报实销原则，其中医疗费用则会从工伤保险基金中予以支付；此外，住院期间所需援助的伙食补助、交通费用及食宿费用等，在符合相关规定并得到医疗机构证明且经办机构审批后，若是选择前往统筹地区以外就诊治疗的患者，将有权获得交通费用和食宿费用的额外支持，具体金额参照当地政府规定的统一标准计算；接下来，经由劳动能力鉴定委员会确认，由于日常生活或工作原因所必需的辅助器具，也可申请安装，其具体费用同样需按照规定标准执行；最后，当九级伤残者与用人单位解除劳动关系时，还能享受到一次性的工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体的数额标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行制定。
除此之外，还有可能涉及到的其他补偿项目，如误工费、护理费等等，具体的补偿金额需根据实际案例的具体情况来进行判断。
三、工伤死亡赔偿2024标准是多少钱
依照《工伤保险条例》之规定，全国性的一次性工亡补助金额度被设定为1036420元，此数值乃是精算所得的准确结果。
详尽言之，该金额系以我国上一年度城镇居民人均可支配收入51821元乘以20倍而得。
这一标准在全国范围内均得到严格执行，无任何地域差异。
换句话说，无论职工因公殉职于何处，其家属皆能获得同等数额的一次性工亡补助金。
除此之外，依据《工伤保险条例》的相关规定，除了一次性工亡补助金以外，还包含了丧葬补助金以及供养亲属抚恤金等其他赔偿项目，然而，这些项目的具体金额则需根据实际情况及相关法律法规进行精确核算。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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