一、怎么申请中暑工伤认定赔偿
事实上，对于中暑这一病症而言，只有当其在工作期间及工作场所内发生时，方能被视为工伤范围
。无论是用人单位还是劳动者个人，皆有权提起进行工伤认定的审批程序。在此情况下，如果是用人单位提出申请，则须自职工被确诊或评估为职业病之日算起的第30个工作日内，向所在统筹区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。而若由劳动者本人提出申请，则应在事故伤害发生之日起的一年之内提出。社会保险行政管理部门将会依据职业病鉴定机构所出具的职业病诊断证明书以及其他相关材料，来完成工伤认定的审批流程。
二、工伤10级怎么谈赔偿
十级工伤赔偿主要涵盖以下几个方面：
一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》，十级工伤的一次性伤残补助金为本人工资的7倍。
一次性工伤医疗补助金：当劳动合同或聘用合同期满终止，或职工主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，山东省规定十级伤残为本人工资的4个月。
一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同解除或终止时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。山东省规定十级伤残为本人工资的8个月。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
护理费：若工伤职工在停工留薪期内生活无法自理，需要护理，由工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准根据生活自理程度的不同而有所差异。
住院伙食补助费、交通费、食宿费：职工因工伤住院治疗的伙食补助费由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、工伤毁容了赔偿多少钱
工伤赔偿项目有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他的费用。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●怎么申请中暑工伤认定赔偿流程
●中暑工伤怎么索赔
●中暑工伤赔偿多少钱
●中暑报工伤需要什么材料
●中暑可以申请工伤吗
●因工中暑算工伤?
●因工中暑
●中暑工伤怎么索赔
●中暑 工伤
●中暑报工伤
●工伤10级怎么谈赔偿金
●工伤10级怎么谈赔偿标准
●工伤10级怎么赔付
●工伤10级可以赔偿多少钱
●工伤十级怎么赔付
●工伤十级该怎么赔
●工伤10级大概赔偿
●工伤十级能赔偿多少钱?
●工伤10级一般能赔偿多少钱
●工伤10级有哪些赔偿
来源：临律-工伤毁容了赔偿多少钱，工伤毁容属于几级伤残