一、骨折工伤该怎么赔偿
要是因公受伤导致骨折了，你就能拿到医疗费、康复费、交通和住宿费、护理费、伙食补贴费，还有停工留薪期的工资。
要是伤残等级被认定了，你就有权得到一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具费这些。
等你最后终止或解除劳动合同了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以下这些赔偿项目是工伤保险基金来支付的：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院期间的伙食补贴费；
（三）去统筹地区以外就医的交通和住宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具的相关费用；
（五）生活不能自理，需要经过劳动能力鉴定委员会确认的护理费；
（六）一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或解除劳动合同时，应该享受的一次性医疗补助金。
二、脚背砸骨折工伤怎么赔偿
要是因公受伤骨折了，你就能拿到医疗费、康复费、交通住宿、护理、伙食补贴这些费用，还有停工留薪期的工资。
要是伤残等级认定了，你就可以得到伤残补助金、伤残津贴、辅助器具费这些。
等你最后终止或解除劳动合同了，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这是工伤保险基金要负责支付的赔偿项目：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院的伙食补贴；
（三）去统筹地区以外就医的交通住宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具的费用；
（五）生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认的护理费用；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴；
（七）终止或解除劳动合同时，应当享有的一次性医疗补助金。
三、超龄环卫工工伤赔偿多少
劳动者要是工伤了，通常工伤保险基金得依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等等，用人单位则得依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资、福利等等费用。
具体赔多少，得看具体情况。因为伤残等级不同，赔偿也不同。伤残等级被鉴定为一级到四级的：一次性伤残补助金标准分别是27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。月支付伤残津贴标准分别是本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残等级被鉴定为5、六级的：一次性伤残补助金标准分别是18个月、16个月的本人工资。月支付伤残津贴标准分别是本人工资的70%、60%，并且由用人单位按照规定给劳动者缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额要是低于当地最低工资标准的，用人单位得把差额给补上。伤残等级被鉴定为七级到十级的：一次性伤残补助金标准分别是13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。
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来源：头条-超龄环卫工工伤赔偿多少，环卫工人限制年龄吗