一、工伤手指切伤怎么赔偿
工伤认定与劳动能力鉴定：
工伤认定是确认工伤的关键步骤。如果因工作受伤，首先需要确认是否属于工伤。根据规定，用人单位应在工伤事故发生后30日内申请工伤认定，若用人单位未申请，劳动者可在1年内自行申请认定。
劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序。待伤情稳定后，劳动者可以申请进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，劳动者将获得相应的伤残补助金。伤残等级不同，获得的补助金金额也不同。例如，九级伤残可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，十级伤残则可获得7个月本人工资。
二、工伤不鉴定不赔偿吗合法吗
工伤认定至关重要，直接影响到能否获得相应的工伤补偿。若未依法进行工伤认定，将面临无法领取补偿的困境。
然而，若因用人单位的原因导致工伤认定申请未能及时提出，受害人仍有机会向相关部门申请人身损害赔偿。根据我国法律法规，用人单位应在事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起的三十个工作日内提交工伤认定申请。若用人单位未能按时提出申请，工伤职工或其直系亲属以及工会组织有权在接下来的一年内向有关机构申请。
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工伤认定是确定员工因工作受伤是否属于工伤的过程。根据规定，员工应在事故发生之日起30天内，向用人单位参保地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未及时申请，员工可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
劳动能力鉴定则是评估工伤员工劳动能力受损程度的程序。如果员工认为工伤对其劳动能力造成了影响，可以向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。鉴定结果将作为享受工伤待遇的重要依据。
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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