一、解除工伤赔偿的程序怎么走
关于工伤解除劳动合同时的处理流程，鉴于员工可能与雇主达成工伤补偿的协议，在这份协议中便可明确有关经济补偿金的相关事宜。根据中华人民共和国劳动法的具体要求，经济补偿金额将依据员工的实际工作年限以及对应年份所应享有的经济补偿金额来确定。其中，员工的工作年限自其为该企业提供劳务之日起算。
二、劳动仲裁能赔偿工伤吗吗
的确如此。依据我们中国现行国家法律规章制度，当事人在提出劳动仲裁申请的过程中，是有权提及关于工伤赔偿方面的诉求的。若有任何情况下，雇佣方和劳动者就诸如工伤医疗费用等赔偿议题产生了分歧或争议，那么，作为劳动者一方，他们便可以合法地寻求仲裁途径，并在仲裁申请中明确要求用人单位依法履行其义务，按照规定向个人支付相应的工伤赔偿款项。
三、工伤的假肢赔偿多少天内
要是你不幸工伤了，要装个假肢什么的，这个赔偿标准是这样算的：从你受伤那天开始，直到你75岁生日那天为止，假使你想要装上一只假肢或者选择其他辅助器具，比如矫形器、假眼睛、假牙齿以及轮椅等等，这些费用都可以按照国家的相关法律法规来处理，全部由工伤保险基金来承担！
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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