一、工伤赔偿怎么取
工伤赔偿的领取步骤：首先，单位或职工要去申请工伤认定，拿到认定书；然后，去社保机构申请赔偿，交认定书和医疗费单据等材料；接着，社保机构审核；最后，审核通过，就发赔偿费用。
工伤事故后，工伤保险基金和单位按不同情况赔钱。工伤保险基金出的钱，比如医药费，一般由单位垫付，后期报销，不会给劳动者。单位出的钱，有按月给的，比如停工留薪期工资，如果经过鉴定，工伤职工离职时，单位还要给一次性伤残就业补助金。工伤赔偿一般1-6个月能拿到钱。
二、工伤赔偿多少号能领取
工伤赔偿的到账时间不是一成不变的，它会受到好多因素的影响。首先，工伤赔偿的流程一般有工伤认定、劳动能力鉴定、定赔偿方案这几步。
工伤认定结束，受害人的劳动能力鉴定结果也出来了，相关部门就会定赔偿方案。然后，劳动者和单位或者保险公司商量赔偿的事，商量好了就能领赔偿款。
要是双方商量得顺利，赔偿款很快就能拿到手。但要是双方协商有分歧，可能要通过调解、仲裁，甚至打官司来解决，这样会拉长拿赔偿的时间。有时候，对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有意见，还要复核或者重新鉴定，这也会让领赔偿的时间往后推。
三、工伤怎么赔偿比较合理
劳动者发生工伤后，会根据具体伤情来确定赔偿标准。工伤保险基金通常会赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；而用人单位则需要赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利等。工伤赔偿的具体准则如下：
1.医疗费赔偿：按照诊疗金额、药品金额和住院服务费（参照相关目录和标准）计算。
2.住院伙食补贴赔偿：按照因公出差伙食补贴标准计算。
3.交通食宿费赔偿：包括交通费、住宿费和伙食费。
4.辅助器具费赔偿：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量计算。
5.护理费赔偿：按照统筹地区上年度职工月平均工资计算。
6.伤残补助金赔偿：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。
7.伤残津贴赔偿：根据个人工资和伤残等级确定，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。
8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、直辖市政府制定。
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