一、工伤赔偿加付怎么算的
工伤赔偿加付，其实就是在基本的工伤赔偿之外，因为用人单位没有及时、足额地支付工伤保险待遇，所以要额外支付的赔偿。加付的金额一般是根据没给的工伤保险待遇金额来算的，按天或者按月收点滞纳金或者利息啥的。具体的比例和计算方法，得看当地的社会保险法规或者工伤保险条例是咋规定的。这么做主要是为了督促用人单位赶紧履行赔偿义务，保护工伤职工的合法权益。
二、工伤停职留薪的时间是多久
工伤停职留薪期，简单来说就是工伤职工暂停工作接受工伤医疗的时间。这个时间可不是固定的哦，它会根据职工的具体情况，比如伤情和恢复状况，由医疗机构或者劳动能力鉴定委员会来决定。一般来说，这个期限得足够长，让工伤职工能得到必要的医疗救治，好恢复健康，然后再回去工作。在这期间，用人单位得继续给工伤职工发工资，福利待遇也不能变，不能因为停工就降低他们的待遇水平哦。
三、工伤没评级怎么赔偿
虽然工伤没有评级，还没达到劳动能力鉴定标准规定的伤残等级，但员工因工伤所遭受的损失，还是得补偿。补偿范围通常包括工伤医疗费、工伤期间的工资、康复治疗费和一次性工伤医疗补助金等。具体的补偿标准，要根据工伤保险条例和当地的社会保险政策来确定，得保障员工的基本权益。就算工伤没评级，用人单位和工伤保险基金也得按照实际损失，给员工相应的补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
工伤保险基金用于下列支出：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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