一、工伤赔偿公司赔偿周期怎么算
首先嘛，医疗费用、住院时候需要的护理费呀、在停工养病期间的工资呢、吃饭的补贴、出门打车、住店这部分钱也算吗？了，还有我们生活中的基本照顾费，这些都要看你自己的实际状况来决定是不是有资格享受。然后就是如果你因为这个工伤导致了残疾的话，那就可以拿到一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还想留在公司工作，每个月都能领到一份伤残津贴。但是如果你是从五级到十级之间的伤残程度，那么当你要和公司解除劳动关系的时候，你就能得到一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。至于具体的标准嘛，就要看你们当地的省、自治区、直辖市人民政府怎么说了。
二、病重怎么界定工伤赔偿
话说工伤赔付这种事儿呢，可真不是小数目！里面涵盖了很多相关费用，比如医疗费、住院期间的护理费、停工留薪期的工资、还有吃饭的伙食补助费和交通费等等。当然，最关键的部分还是看你自己具体的情况，看看哪些是可以申请索赔的呢。另外还有一点我得提醒你，如果你因为伤势过重导致残疾的话，那就会有额外的赔偿！这个就是咱们说的“一次性伤残补助金”。从一到六级这几个级别呢，如果你还想继续在原单位工作，那每个月都能得到相应级别的伤残津贴。但是如果你觉得自己已经无法胜任这份工作了，想要跟公司解除劳动关系的话，那么你还可以得到一笔一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金！不过具体的数额标准嘛，还需要视各个地区的政策而定，所以我这里就不详细介绍！
三、工伤骨折怎么赔偿没有保险
如果你在工作中受伤了的话，可以申请一些工伤补偿，这些包括：治疗费用、住医院时候的护理费、没办法去上班的那段时间的工资、吃饭补贴、坐车来回的钱、住宿费还有平时生活中的护理费等等，至于到底能拿到哪些补偿就看你的具体情况。再来说说伤残这块儿，如果你的伤势构成了残疾等级，那你就有资格获得一笔一次性的伤残补助金。从一级到六级，只要你还想留在公司继续工作，每个月都可以领到一份伤残津贴。最后我们来说说如果你因为这个伤病而要和公司解除劳动关系的话，你可以得到一笔一次性的工伤医疗补助金，同时也会有一笔一次性的伤残就业补助金。具体的标准是由你们所在的省、自治区或者直辖市的人民政府来制定的。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费。
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