一、公司工伤死亡怎么赔偿
员工因公死亡了，他的直系亲属可以领工伤保险待遇，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这赔偿金额是按照国家规定的标准来算的，会考虑到死者的工资、供养亲属人数以及当地经济状况这些因素。要是公司没有依法参加工伤保险，那费用就得公司按照工伤保险待遇项目和标准来给。
二、工伤八级每月赔偿多少
员工因工受伤后，可获得以下赔偿：
1.医疗费：根据医院发票金额，社保将支付大部分，单位支付小部分。
2.住院伙食补助费：按住院天数乘以50元/天的标准，其中70%由社保支付。
3.交通费：根据实际发生的费用，社保予以支付。
4.停工留薪工资：按本人工资乘以停工留薪期，以劳动局鉴定为准，由单位支付。
5.护理费：按住院天数乘以50元/天的标准，由单位支付。
6.一次性伤残补助金：按本人工资乘以11个月，由社保支付。
7.一次性医疗补助金：按本人工资乘以4个月，由社保支付。
8.一次性伤残就业补助金：按本人工资乘以15个月，由单位支付。
三、工伤不赔偿基数是多少天
工伤不赔偿基数，即计算工伤赔付时采用的工资天数。我国工伤保险按受伤员工平均月薪推算赔偿额，其数额为过去12个月工资总额除以12。若不足12个月则用实际工作月份计算月均工资。某些地区甚至有最低赔偿标准，即不能低于上一年全国职工平均工资的60%或城镇居民平均工资的40%。
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来源：临律-工伤不赔偿基数是多少天，工伤赔偿不了需要负法律责任吗