一、单位不报工伤要应该怎样起诉
鉴于劳动者在受到因工作原因所导致的工伤事故伤害时，应当先行向其所在的用人单位所在工伤保险业务范围内的人社局提交工伤认定申请，而前者亦负有在事故发生之日起的三十日内进行申请之义务。
同时，该用人单位的工会、受伤的劳动者本人及其近亲家属均可在一年之内提出此类认定申请。
倘若与用人单位之间关于工伤保险待遇问题产生争议，此问题可被视为劳动争议事项，当事人应当首先向用人单位或劳动合同的实际履行地点的劳动争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请。
待经过仲裁裁定后，具有合法效益的裁决书发布之后，若用人单位未能按照裁决书所规定的内容履行相关义务，当事人则可以申请人民法院对此事进行强制执行。
二、发生严重工伤后怎么跟用人单位协商赔偿
当你遇到严重工伤时，跟你工作的公司谈赔偿的步骤，首先得让自己冷静下来，然后赶紧把自己受伤的事情告诉你所在的公司，并且要他们在30天内帮你申请工伤认证。
同时，你还可以问问律师或者你们公司的工会朋友们，弄清楚你到底有哪些权利和你应该得到什么补偿，像是看医生的钱，陪护人员的工资，还有因为受伤而不能工作的那段时间的收入损失等等。
等你搞明白了这些，就该开始收集证据，比如你看病的病历，做伤残鉴定的结果之类的，这样才能在谈判的时候有足够的依据。
然后呢，你就可以找个合适的时间，跟你的老板坐下来好好谈谈这个问题了。
在谈的过程中，你要把你想要的赔偿金额说出来，还要根据法律规定和实际情况来算出一个合理的数字。
当然，你也要注意说话的语气，别太激动，尽量保持冷静和理智，以免引起不必要的争执。
如果你的老板愿意给你赔偿，那你们就可以签一份赔偿协议，上面写明赔偿的具体金额、怎么给以及什么时候给等等。
但如果你的老板不同意赔偿或者给出的赔偿金额不合理的话，你就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接到法院起诉，用法律武器保护自己的权益。
三、大拇指骨折算几级工伤啊
在工伤中，大拇指骨折是可能被评定为五级或六级残疾的，不过这个最终的评定结果嘛，还是得看负责鉴定的专业人士如何判断了。
他们主要得根据你那个骨折的情况，还有功能恢复的程度来对比下相关的鉴定标准后才能确定。
在提出进行残疾鉴定这回事儿时呢，首先就得拿出证明咱跟工作单位有劳动关系之类的证据才行。
所以说，工伤中大拇指骨折能评多少级残疾，还得看骨折的状况和功能恢复的程度，然后再对照鉴定标准让专业人士来定夺。
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》第五条第三款一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失，另一手拇指功能丧;会被认定为是三级伤残。
第五条第四款双拇指完全缺失或功能完全丧失会被认定为是四级伤残。
第五条第五款一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指功能完全丧失，另一手除拇指外三指功能完全丧失;会被认定为是五级伤残。
第五条第六款一手一拇指完全缺失，连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失;一手三指，含拇指.缺失;除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失;会被认定为是六级伤残。
第五条第七款一手除拇指外，其他2～3指，含食指.近侧指问关节离断;一手除拇指外，其他2～3指，含食指.近侧指间关节功能丧失;会被认定为是七级伤残。
第五条第八款一拇指指间关节离断;一拇指指间关节畸形，功能完全丧失;会被认定为是八级伤残。
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