一、无证驾驶上班受伤应为工伤吗怎么赔偿
无证驾驶上班受伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。而无证驾驶属于违反《道路交通安全法》的行为，通常在这种情况下，职工本人会被认定为承担主要责任甚至全部责任，不符合工伤认定条件。
关于赔偿问题，分以下情况：
一是如果不能认定为工伤，职工可按照民事侵权责任，要求造成事故的对方承担相应赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等，具体赔偿数额根据实际损失及责任划分确定。
二是若职工所在单位未依法为其缴纳工伤保险费，且职工是因工作原因受到伤害（排除无证驾驶等不应认定工伤情形），单位需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。但在无证驾驶上班受伤这种一般不能认定工伤的情形下，单位通常不承担工伤赔偿责任。
二、上班路上无证驾驶被撞了算不算工伤
上班路上无证驾驶被撞，一般情况下不能认定为工伤。具体分析如下：
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。然而，无证驾驶属于违法行为。
一方面，在交通事故责任认定中，无证驾驶往往会被认定为存在过错，可能会承担事故的主要责任甚至全部责任。当职工承担主要责任或全部责任时，就不符合“受到非本人主要责任的交通事故”这一工伤认定条件。
另一方面，工伤认定需遵循合法、合理的原则，无证驾驶本身违反了交通法规，从社会公平和法律导向角度看，也不宜将这种因自身违法行为导致的伤害认定为工伤。
总之，上班路上无证驾驶被撞，若职工承担主要责任或全部责任，通常不能被认定为工伤。
三、四个脚指头断了工伤赔偿标准
职工因工伤导致四个脚指头断了，赔偿标准需结合具体伤残等级来确定，一般按以下步骤及标准进行赔偿：
伤残鉴定：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。四个脚指头断了可能被评定为不同等级伤残，比如若影响足部功能等情况，伤残等级可能相对较高。
医疗费用赔偿：用人单位需支付职工因治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
伤残补助金：若被鉴定为伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，若为十级伤残，一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资；若等级更高，补助金数额相应增加。
就业及医疗补助金：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-四个脚指头断了工伤赔偿标准，工伤四个脚趾头截肢属于几级伤残