一、辅警受伤怎样走工伤
辅警受伤申请工伤，通常可按以下步骤进行：
一是确认劳动关系。辅警所在单位需与辅警存在合法有效的劳动关系，若存在争议，可通过劳动争议仲裁等方式解决。
二是及时就医与报告。受伤后应立即前往正规医疗机构诊治，同时向所在单位报告受伤情况，单位应在规定时间内记录相关信息。
三是申请工伤认定。一般由所在单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经批准可适当延长。若单位未按规定申请，辅警本人或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
四是审核与认定。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，在规定时间内作出工伤认定决定。
五是劳动能力鉴定。若伤情影响劳动能力，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤待遇。
二、工伤需要原件吗
在工伤认定及相关处理过程中，通常是需要提供原件的，具体分以下情况：
在申请工伤认定时，一般需提交劳动关系证明材料原件，如劳动合同等。若无法提供劳动合同，通过劳动争议仲裁机构或人民法院确认劳动关系的裁决书或判决书也需原件。医疗诊断证明原件同样必不可少，它能准确反映受伤职工的伤情，是认定工伤的重要依据。此外，职工本人的身份证件原件用于核实身份信息。
在工伤待遇申请阶段，相关费用的票据原件很关键。例如，医疗费用的发票原件，用于报销医疗支出；伤残鉴定意见书原件，以此确定伤残等级并获取相应赔偿。
当然，在实际操作中，部分地区或部门可能允许先提交复印件，但后续可能会要求核对原件。总之，为确保工伤认定及待遇申请的顺利进行，职工应妥善保管好各类相关原件。
三、西宁工伤骨折怎么赔偿的
西宁工伤骨折的赔偿，需按以下步骤和标准进行：
认定工伤。职工应在事故发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准方面：
1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残补助金：根据伤残等级确定，如九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资等，从工伤保险基金支付。
4. 若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准按当地规定执行。
若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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