一、工作期间搬重物扭伤腰算工伤吗
工作期间因搬重物扭伤腰通常可认定为工伤。在认定工伤时，关键在于判断受伤是否与工作任务存在直接关联。搬重物这一行为是在工作过程中进行的，且扭伤腰这一伤害结果是由该工作行为直接导致的。
从法律规定来看，《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。搬重物属于工作任务的一部分，而扭伤腰是在履行工作任务过程中发生的意外身体损伤。
当然，在具体认定过程中，可能需要考虑一些细节情况，如是否有违反操作规程等，但一般情况下，只要能证明是在工作期间搬重物导致的扭伤腰，就应认定为工伤。单位应承担相应的工伤赔偿责任，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
二、1-4级工伤还用缴纳养老保险吗
1-4级工伤职工仍需缴纳养老保险。工伤职工在享受工伤待遇的同时，其基本养老保险关系应当正常存续。
从法律规定和社保制度角度来看，养老保险是一项法定的社会保险，旨在为职工在退休后提供基本生活保障。即使职工因工伤导致伤残等级为1-4级，其与用人单位的劳动关系依然存在（保留劳动关系，退出工作岗位），用人单位仍有义务为其缴纳养老保险费。
这是为了保障工伤职工在退休后的生活权益，确保他们能够按照规定享受养老金待遇。如果用人单位未依法为1-4级工伤职工缴纳养老保险，工伤职工可以通过法律途径要求用人单位补缴，并保障自己的合法权益。
三、申请工伤病历还能拿回来吗
通常情况下，申请工伤后，病历一般会由医疗机构留存用于医疗诊断和治疗相关事宜。但在一些特定情况下，如工伤认定需要病历作为证据等，经过合法的程序和与相关机构的沟通协调，是可以申请将病历复印或调取出来的。
一般需要由工伤职工本人或其近亲属、委托代理人向医疗机构提出申请，并按照医疗机构的规定办理相关手续，如提供身份证明、工伤认定申请材料等。医疗机构会根据规定和程序，在合理的时间内提供病历的复印或调取服务。
然而，如果病历已经按照相关规定进行了归档或处理，可能会存在一定的困难。但仍可以通过与医疗机构的协商、申请行政复议或提起行政诉讼等途径，来维护自身的合法权益，以争取获取工伤所需的病历资料。
总之，申请工伤病历是否能拿回来，取决于具体的情况和相关机构的规定及操作流程。需要通过合法的途径和方式来进行申请和处理。
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来源：头条-申请工伤病历还能拿回来吗，