一、下班途中猝死是否属于工伤范围
下班途中猝死一般情况下需视具体情形判断是否属于工伤范围。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若下班途中猝死，关键在于判定“突发疾病”是否可追溯至工作时间和工作岗位。
若能证明在工作期间已出现引发猝死的相关症状，只是在下班途中病情突发并导致死亡，或符合上述视同工伤的条件；若无法证实疾病与工作时间、岗位存在关联，单纯下班途中猝死，通常难以认定为工伤。
此外，还需考虑是否存在其他特殊情况，如因工作原因从事与工作有关的预备性或收尾性工作导致猝死等。最终是否认定为工伤，需经工伤认定部门依据具体调查情况，结合医学鉴定等多方面因素综合判定。
二、下班途中猝死是否属于工伤事故
下班途中猝死一般情况下难以直接认定为工伤事故，但存在特殊情形可被认定。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。然而下班途中猝死通常不符合“工作时间和工作岗位”这一关键条件。
不过，若能证明下班途中猝死与工作存在紧密联系，例如是因工作任务未完成，在下班途中继续处理工作而突发疾病死亡；或是因工作原因遭受精神高度紧张、压力过大等，导致在下班途中突然发病猝死等特殊情况，通过充分的证据支持，有可能被认定为工伤。
在实践中，是否属于工伤需经过法定程序，由用人单位或家属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依据调查核实的情况，综合判定是否符合工伤认定标准。
三、下班途中自己摔倒是工伤吗赔偿多少？
下班途中自己摔倒，一般情况下不属于工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。自己摔倒通常不符合“非本人主要责任”这一关键条件。
但存在特殊情形，如果是因为道路存在缺陷，如路面有大坑、井盖缺失等导致摔倒，且能证明道路管理维护部门存在过错，那么可以要求道路管理维护部门承担相应民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
若因工作原因导致摔倒，比如下班时身上还背负工作任务、因工作导致身体过度疲劳而摔倒等，经过劳动行政部门认定符合工伤情形的，则可认定为工伤。赔偿金额需依据劳动能力鉴定结果确定，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额需结合实际花费、工资水平及伤残等级计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●下班途中猝死是否属于工伤范围呢
●下班途中猝死属于工伤吗
●下班时间猝死算工伤吗
●下班途中猝死是否算工伤认定
●下班途中死亡算不算工伤
●下班后猝死赔偿标准
●下班途中死亡算工伤吗律师回答
●下班途中猝死属于工伤吗
●下班期间猝死有没有赔偿
●下班途中发生死亡是否算工伤
●下班途中猝死是否属于工伤事故事件
●下班途中猝死属于工伤吗
●下班途中猝死是否算工伤认定
●下班时间猝死算工伤吗
●下班途中死亡算不算工伤
●下班后猝死赔偿标准
●下班途中死亡算工伤吗律师回答
●下班途中猝死公司赔吗
●下班期间猝死有没有赔偿
●下班途中发生死亡是否算工伤
来源：头条-下班途中自己摔倒是工伤吗赔偿多少？，下班途中自己摔伤用人单位要负责吗