一、工伤到哪个部门做工伤认定
通常情况下，工伤认定应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般是当地的人力资源和社会保障局负责此项工作。
如果是在省、自治区、直辖市直属用人单位发生的工伤，可能由省级社会保险行政部门进行工伤认定；而多数情况下，市一级的人力资源和社会保障局设有专门的工伤认定机构来处理相关事宜。
此外，对于一些特殊情况，例如用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应向注册地社会保险行政部门提出工伤认定申请；但如果用人单位在生产经营地已参加工伤保险的，也可在生产经营地提出申请。
在申请工伤认定时，要按照相关规定准备好材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等，及时、准确地向有管辖权的社会保险行政部门提交申请，以保障自身合法权益。
二、工伤到哪个部门办理
一般而言，办理工伤认定应前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。通常为当地的人力资源和社会保障局。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。后续劳动能力鉴定则要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
三、工伤的赔偿时效是多久
工伤赔偿时效分不同阶段：
一是申请工伤认定时效。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动能力鉴定时效。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般无明确法定时效限制，但应在合理时间内申请，避免因拖延影响权益。
三是申请工伤赔偿仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。工伤赔偿争议适用该时效规定。
建议发生工伤后及时按规定程序处理，维护自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤到哪个部门做工伤认定呢
●工伤去哪个部门认定
●工伤由哪个部门进行认定
●认定工伤去哪
●工伤在什么部门鉴定
●去什么部门做工伤认定
●工伤在什么地方做认定
●工伤去哪个部门认定
●工伤 去哪个部门
●工伤认定在哪个部门做
●工伤 去哪个部门
●工伤 去哪个部门
●工伤要找哪个部门
●工伤要找哪个部门
●工伤找哪些部门
●工伤应该找哪个部门?
●工伤一般找哪个部门
●工伤应该找哪个部门
●工伤需要找哪个部门
●工伤申请到哪个部门
来源：中国法院网-工伤的赔偿时效是多久，工伤赔付期限是多久