一、工地受伤老板不报工伤怎么办
若在工地受伤老板不报工伤，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，自行申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，准备好劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以及医疗机构出具的诊断证明，前往当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，收集相关证据。包括事故现场的证人证言、与老板就事故处理的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据有助于证明受伤事实及与工作的关联性。
再者，若因老板不报工伤导致劳动者无法及时享受工伤待遇而产生损失，可通过劳动仲裁或民事诉讼要求老板承担相应赔偿责任。仲裁或诉讼过程中，需清晰阐述自身诉求及事实依据。
此外，可向劳动监察部门投诉老板不报工伤的行为，劳动监察部门有权责令老板改正，督促其配合工伤认定工作。通过以上合法途径，劳动者能有效维护自身在工伤事故中的合法权益。
二、工地受伤超过48小时怎样报工伤
工地受伤即便超过48小时，仍可按以下步骤申报工伤：
首先，收集相关材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
其次，确定申报时间。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，提交申请。按要求填写工伤认定申请表，并将收集好的材料一并提交给社会保险行政部门。之后，等待部门审核与调查，根据结果确定是否认定为工伤。
三、工地受伤老板不给申请工伤怎么办
若在工地受伤老板不给申请工伤，可按以下步骤处理：
其一，自行申请。劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、身份证明等，以证明与用人单位存在劳动关系及受伤事实。
其二，收集证据。在申请过程中，注意收集能证明工伤的证据，比如工友的证人证言、事故现场的照片、视频，与老板或工地管理人员关于受伤及赔偿事宜的聊天记录、通话录音等。这些证据对于认定工伤及后续的赔偿至关重要。
其三，通过法律途径维权。若工伤认定结果出来后，老板仍拒绝承担相应责任，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律手段，维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
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来源：中国法院网-工地受伤老板不给申请工伤怎么办，工地上受伤老板不肯赔偿