一、医险给烫伤算医疗事故吗
医疗事故乃指在医疗机构以及其医护及卫生行政管理人员在提供医疗服务过程之中，因违反相关的医疗、卫生管理法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理规范、常规，而导致过失地对患者身体健康造成损害的事件。为了准确界定医疗事故，我们需要明确以下五项基本条件：首先，医疗事故的责任主体必须是经过严格考核并获得卫生行政机关批准或者认可，拥有相应资质的各级卫生技术人员（同时也包括从事医疗管理和后勤服务等方面的人员）；其次，医疗事故的行为人必须存在诊疗护理工作中的过失行为，这种过失可以分为疏忽大意和过于自信两种类型，并且这些过失行为必须具有违法性和危害性；第三，医疗事故必须发生在诊疗护理工作的实际操作过程中（包括为这些工作提供支持的后勤和管理环节）；第四，对于病患所造成的危害后果，必须满足“死亡、残疾、组织器官损伤导致功能障碍”这三种情况之一，否则将无法被认定为医疗事故；最后，危害行为与危害结果之间必须存在直接的因果关系。
二、医疗事故责任争议怎么办
医疗事故发生后，可去以下部门投诉：
1.当地卫生行政部门：当事人可向当地医学会提出鉴定申请。提交相关材料后，医学会应在45日内组织鉴定并得出结论。随后，当事人可向当地卫生行政部门提出申请，由卫生行政部门帮助调解解决。
2.人民法院：若向法院提起诉讼，可直接就赔偿数额提起民事诉讼。若对卫生行政机关的处理结果不服，也可提起卫生行政诉讼。
三、工伤赔偿纠纷怎么调整
工伤赔偿纠纷的调解主要通过以下三种方式进行：劳动争议调解委员会、劳动仲裁机构以及人民法院。首先，双方可自行协商，争取以和解的方式解决争议。若无法协商一致，可向劳动争议调解委员会申请调解，由第三方机构介入，促使双方达成协议。若调解仍不成功，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律规定作出判决。
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