一、手指远端骨折工伤几级
手指远端骨折工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯手指远端骨折，若无其他严重并发症或功能障碍，可能被评为十级工伤。
十级工伤在劳动能力鉴定标准中有相应规定，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。但实际鉴定中，会综合多方面因素考量。例如骨折的具体部位，是拇指、食指等关键手指，还是其他手指，不同手指在劳动和生活中的功能重要性不同；骨折的治疗情况，是否存在畸形愈合、关节活动受限等。
若骨折影响关节活动，导致关节活动度明显减小，影响手部正常抓握、捏取等功能，可能评定等级会高于十级。此外，若骨折伴有神经、肌腱损伤，且经治疗后仍遗留一定功能障碍，也会对工伤等级评定产生影响。最终工伤等级以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。
二、手指骨折工伤鉴定标准
手指骨折工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。一般而言，符合以下情况可进行相应等级鉴定：
十级标准中，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。比如手指骨折经治疗后，基本能正常活动，对日常生活和工作影响较小，可能被鉴定为十级。
九级标准，若骨折致使手指部分功能受限，例如握拳、伸展等动作受到一定程度影响，严重程度高于十级情况，可能被认定为九级伤残。
八级标准，当手指骨折导致较为明显的功能障碍，对手部整体功能和日常生活、工作造成较大不便，有可能符合八级标准。
在进行鉴定时，需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗检查情况，结合相关标准，综合判断手指骨折工伤等级。最终鉴定结论以该委员会出具的报告为准。
三、工伤赔偿标准手指骨折
手指骨折的工伤赔偿标准需综合多方面确定。
首先是赔偿项目，一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费根据实际治疗花费，凭有效票据支付，涵盖诊疗费、药费等合理费用。
停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
手指骨折若被认定为工伤，根据劳动能力鉴定等级确定一次性伤残补助金标准。如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。
此外，若职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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