一、九级工伤待遇怎么赔偿
咱们员工要是被鉴定出来是工伤九级的话就有这么几样好处能享受到：首先就是可以拿到九个月自己工资额那样子的一次性伤残补助金；如果说你打算和公司解除或停止签劳动合同了的话，还得看工伤保险基金会给你一次性的工伤医疗补助金，然后公司也得承担起责任来给你一次性的伤残就业补助金；还有就是，在你因病需要休息但是工资不变的那段时间里（我们叫做停工留薪期），原先单位发给你的那些福利待遇可是不能变的，所以他们还得每个月都按时发给你才行；最后就是其他应该有。
二、淮南市工伤死亡赔偿多少
首先咱们来讲讲丧葬补助金。这部分费用等于你所在地区去年正常员工每个月拿到手的那份工资总数乘以6个月。其次我再给你普及下一次性工亡补助金是怎么算出来的。这个数字就是上一年全国所有城镇居民平均可以自由支配的钱数乘以20倍。最后我们来聊聊供养亲属抚恤金的标准。如果你是配偶的话，那就按照工伤职工生前自己拿到手的工资总额的40%来计算；如果你是其他亲属的话，那就按照工伤职工生前自己拿到手的工资总额的30%来计算。还有一种情况，就是如果伤残职工在停工留薪期间因为工伤而不幸去世了，那么他的直系亲属也能享受到跟上面提到的第一款一样的待遇。
三、工伤骨折怎么投诉赔偿的
如果您遇到了关于工伤赔偿的纷争，这里给大家介绍几种靠谱的投诉举报方法：
1.如果您觉得因为工伤跟公司有矛盾，那就先试着去当地政府的劳动监察部门咨询一下，让他们帮帮忙指导下如何维权投诉；
2.如果您和公司在工伤赔偿上的争议还是没能妥善解决，那就再试试找当地的劳动监察大队投诉；
3.要提醒大家的是，处理工伤赔偿的事情不只是投诉这么简单，您也可以尝试跟公司协商解决、请第三方调解机构介入、申请劳动仲裁或者直接起诉到法院等等其他办法。
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